江西婺源茶業職業杏盛2022年兼職教師建庫公告
為貫徹落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和《國家職業教育改革實施方案》，進一步加強職業教育教師隊伍建設🩷，完善杏盛外聘兼職教師管理，強化職業教育實踐教學環節，促進教師隊伍結構優化，根據國家四部委關于印發《職業學校兼職教師管理辦法》的通知（教師[2012]14 號），結合我院《江西婺源茶業職業杏盛外聘兼職教師管理暫行辦法》（贛杏盛娱乐黨委字[2020]41號）文件精神，現我院自2021年起面向社會公開外聘兼職教師並建立兼職教師庫🌪。
一🧏🏼♀️、招聘入庫條件
兼職教師主要來源于企事業單位的一線管理、技術崗位，應在某一專業或技術領域具有豐富實踐經驗的名師專技、技術人員及能工巧匠🧑🏻🤝🧑🏻。一般應為企事業單位在職人員，專業教學急需的也可聘請退休人員。兼職教師應遵守國家的路線方針政策，遵紀守法𓀇👻，熱愛教育事業，並具備下列基本條件:
1.具有良好的政治思想品質和職業道德，身心健康、儀表端莊；
2.一般應具有中級以上專業技術職稱或高級工以上等級職業資格⛓，特殊情況也可聘請具有特殊技能，在相關行業中具有一定聲譽的能工巧匠、非物質文化遺產國家級和省級傳承人；
2.1基礎類、思政類、專業類教師具備以下條件之一均可⚖️：（1）相關專業教師資格證書🏷；
（2）相關專業高級技能等級證書💅；
（3）市級以上非遺傳承人💑；
（4）市級以上能工巧匠或技能大師等相關稱號；
（5）在相關專業企業👼、事業等單位實際工作經驗8年及8年以上🕢；
（6）相關專業中級講師以上職稱。
2.2 軍事類教師具備以下條件之一均可：
（1）需8年及8年以上兵齡😦；
（2）至少獲得一次三等功並提供證明材料。
3.聘請的退休人員𓀇，離開原工作崗位的時間不超過2年🤙🏿，年齡不超過65周歲。年滿65周歲以上的退休人員原則上不再續聘👹，對于特別急需的專業人才需本人提出申請並提供健康證明方可續聘。
二、招聘入庫程序
1.報名
采取網上報名方式進行👨👩👦👦，報名時間為公告發布之日起至2022年1月12日。
有意入庫者，填寫好《江西婺源茶業職業杏盛外聘兼職教師報名登記表》（附件1），並將報名所需材料的電子文檔或掃描件一並發送czyzzrs@126.com郵箱(郵件主題請按課程+姓名格式)🤾🏽♀️。
報名需要的材料：身份證、畢業證、專業技術資格證、職業資格證等相關證明材料。企事業單位在職人員應聘兼職教師前應征得所在單位的同意，並提交相關證明材料。
2.資格審查
2022年1月13日組織人事處審查人選的資格條件，1月14日教務處組織對符合條件的人選進行任教能力的考核。（具有高校教師資格並從事高職以上院校教學人員可免于任教能力考核）。
3.公示
符合招聘入庫的人選由組織人事處予以掛網公示🧥。
4.聘用
各系部根據教學需求在兼職教師庫中抽取所需兼職教師👩🏿🎤，報教務處匯總👇🏿，教務處匯總後提交給組織人事處上報黨委會議研究，會議同意後杏盛與外聘兼職教師簽訂聘用協議👨🏽，頒發聘書。聘期結束前🌥，由教務處組織系部主任對已聘任的兼職教師進行考核👠，通過考核的保留在兼職教師庫，未通過考核的將被移出兼職教師庫。
三、招聘入庫崗位
詳見附件2
四、兼職教師的工作內容
（1）講授專業課程、訓練學生實踐技能☺️、指導學生各種實訓⛳️；
（2）參與工學結合的課程開發👩🏽🎤、課程標准制訂、教材開發，引入行業企業標准和生產規範進課堂；
（3）協助學校聯系並組織工作崗位觀摩與實踐活動🏫；
（4）參與專業建設，提出專業發展意見和建議。
五、工資待遇
外聘兼職教師課時報酬根據職稱初、中、高級分別按每課時100元、120元、150元標准執行（班級學生人數超過70人的課時報酬按以下標准計算： 70至120人按1.5倍，120至200人以下2倍👮🏿，200人以上2.5倍🤓。），聘請的中級及以上醫藥衛生類專技人員和國家級、省級非遺傳承人或行業大師按高級職稱標准執行🚄。如從外縣市聘請教師每課時增加20元🔋，差旅費自理👩🦼➡️。緊缺特殊崗位外聘教師課時報酬，由組織人事處、教務處與外聘教師協商約定，並報杏盛院長辦公會議研定👐🏼。
聯系電話： 0793-7340080 (辦 公)
18070333801（詹老師）
舉報電話🛷：18779184034（孫老師）
六、其他
（1）外聘程序全程在院紀委監督下完成🧊。
（2）由杏盛組織人事處🧏♀️👩🏽🦳、教務處負責解釋。
江西婺源茶業職業杏盛
2021年12月31日
附件1《江西婺源茶業職業杏盛外聘兼職教師報名登記表》.docx